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 2019年11月 

メンセツ 2019年11月6日 

20191106_01.jpgひさしぶりに採用選考する職務に戻り、あらあめて思う・・他人の人生を左右してしまうかもしれない仕事なんて、できることなら関わりたくないものだ、と。とは言え、組織には人が必要で、それは誰でもいいというワケではない。少しでもいい人材を採りたいという気持ちはもちろんあるのだが・・今、現在、最高である人材がいても、もう少し待てばもっといい人材が出てくるかもしれない。しかしそれは不確定な要素だから、今以上の人材は現れないかもしれないし、次の人材を待つがために確保をやめた人材が「逃がした魚」ということになってしまうかもしれない。だから難しい。人の人生だけでなく、組織の命運にも影響を及ぼす仕事でもあるということだから。